ब्रेकिंग न्यूज:-बिहार मे शिक्षक भर्ती प्रक्रिया मे होगा बड़ा बदलाव/फेरबदल....bihar government decided to make some changes in teachers appointment

बिहार मे शिक्षक भर्ती प्रक्रिया मे होगा बड़ा बदलाव.....

इस बदलाव से होने वाले फायदे:-
🔸️ऑनलाइन सेन्ट्रलाइज आवेदन प्रक्रिया
🔸️एक ही बार मे सभी पदों के लिए हो जाएगा आवेदन 
🔸️हर पंचायत,प्रखण्ड और नगर निकाय मे जाने का झंझट खत्म
🔸️पंचायत स्तर पर गलत तरीके से बहाली नही हो पाएगी
🔸️शिक्षा विभाग के पास होगा पूरा आंकड़ा और अभ्यर्थियों का ब्यौरा
🔸️मेरिट लिस्ट ऑनलाइन बनने से होगा फेयर सिलेक्शन 
🔸️एकबार मे ही प्राथमिकता के आधार पर सभी पदों पर हो जाएगी बहाली
🔸️शिक्षकों के सर्टिफिकेट को वेरिफाई करना होगा आसान,जिससे फर्जीवाड़ा रुकेगा   

पटना......बिहार मे शिक्षक बहाली पर पग-पग पर परेशानी दिख रही है।चाहे आवेदन का मामला हो या फिर का काउंसिलिंग।मेरिट लिस्ट से लेकर नियोजन पत्र देने तक,हर जगह धांधली और अभ्यर्थियों की परेशानी आम बात रही है।लेकिन अब शिक्षा विभाग बहाली प्रक्रिया मे पूरी तरह बदलाव करने जा रहा है।इससे आवेदन लेने से लेकर मेरिट लिस्ट तक की पूरी प्रक्रिया ऑनलाइन होगी और साथ मे अभ्यर्थियों की सारी परेशानी भी दूर हो जाएगी।शिक्षा विभाग से मिली जानकारी के मुताबिक अबतक जिस तरह से शिक्षक नियोजन होता रहा है।उसमे पंचायत स्तर से लेकर जिला स्तर तक तमाम तरह की शिकायतें आती है जिनमे प्रमुख तौर पर मेरिट लिस्ट बनाने मे गडबड़ी और नियोजन के समय बरती जाने वाली अनियमितता प्रमुख है।फर्जी सर्टिफिकेट को लेकर भी सवाल उठते रहे है।
   एक नियोजन प्रक्रिया मे कम से कम 2 से 3 साल लग जाते है।पंचायत स्तर पर बहाली होने के कारण शिक्षा विभाग का सीधा नियंत्रण नियोजन इकाईयों पर नही होता।शिक्षा विभाग के पास शिक्षकों की बहाली या उनके सर्टिफिकेट से संबंधित कोई दस्तावेज उपलब्ध नही होते है।इन सारी शिकायतों के मद्देनजर शिक्षा विभाग ने अब भविष्य मे होने वाली नियुक्तियों मे बड़े बदलाव की तैयारी कर ली है।शिक्षा विभाग के मुताबिक सातवें चरण की शिक्षक बहाली की प्रक्रिया मे पूरी तरह ऑनलाइन प्रक्रिया अपनाई जाएगी।इसके तहत न सिर्फ आवेदन ऑनलाइन लिए जाएंगे बल्कि अभ्यर्थियों की मेरिट लिस्ट भी ऑनलाइन तैयार की जाएगी।इससे एक बड़ा फायदा अभ्यर्थियों को भी होगा जिन्हे सेन्ट्रलाइज आवेदन करने के कारण सभी जगह जाकर आवेदन नही करना पड़ेगा।

   शिक्षा विभाग यह पहले ही स्पष्ट कर चुका है कि वर्तमान छठे चरण के नियोजन मे भी शिक्षकों को नियोजन पत्र देने से पहले उनके सर्टिफिकेट और मेरिट लिस्ट की पूरी जांच करायी जाएगी ताकि कहीं कोई गडबड़ी न हो।फर्जी सर्टिफिकेट पर किसी शिक्षक की बहाली न हो।इसके लिए काउंसिलिंग के बाद जिन शिक्षक अभ्यर्थियों को नियोजन पत्र मिलेगा,उनके सर्टिफिकेट को पहले वेरिफाई किया जाएगा और उसके बाद ही उन्हे स्कूल मे ज्वाइन करने की परमिशन मिल पाएगी।
     दरअसल छठे चरण मे करीब 90700 प्राथमिक शिक्षक और करीब 30000 माध्यमिक,उच्च माध्यमिक  शिक्षकों का नियोजन होना है।यह नियोजन प्रक्रिया पटना हाईकोर्ट मे एक मामला लम्बित होने के कारण रुकी पड़ी है।नेत्र दिव्यांग मामले मे पटना हाईकोर्ट ने बिहार मे शिक्षक नियोजन की प्रक्रिया पर स्टे लगाया हुआ है।पटना हाईकोर्ट से हरी झण्डी मिलने के बाद शिक्षा विभाग अभ्यर्थियों के सर्टिफिकेट को वेरिफाई करने के बाद ही उन्हे फाइनल ज्वाइनिंग लेटर सौंपेगा।वर्तमान छठे चरण के नियोजन मे तमाम तरह की प्रक्रिया से गुजरने के बाद भी नियोजन का इंतजार कर रहे एक ऐसे ही शिक्षक अभ्यर्थी ने शिक्षा विभाग की इस नई योजना का स्वागत किया है।शिक्षक अभ्यर्थी पप्पु कुमार ने कहा कि यह स्वागत योग्य है।इससे समय और पैसे की बचत होगी।

   गडबड़ी की आशंका भी नही रह जाएगी।लेकिन छठे चरण के नियोजन मे भी सरकार को जल्द से जल्द नियोजन पत्र अभ्यर्थियों को सौपना चाहिए और इसके बाद ज्वाइनिंग से पहले सभी उम्मीदवारों के प्रमाण पत्रों की जांच सही तरीके से करानी चाहिए।
 वर्तमान भर्ती प्रक्रिया की खामियां..... 

एक अभ्यर्थी को 8000 से ज्यादा नियोजन इकाईयों मे अलग-अलग आवेदन देना होता है।अभ्यर्थियों के समय और पैसे की बर्बादी होती है।आवेदन देने के बाद भी जो लिस्ट तैयार होती है,उसमे तमाम तरह की गड़बड़ियां होती है।पंचायत स्तर पर और प्रखण्ड तथा कई बार नगर निकाय स्तर पर भी मेरिट लिस्ट मे गडबड़ी और फर्जी सर्टिफिकेट के आधार पर नियोजन की बात कई बार सामने आ चुकी है।पूर्व मे बिना लिस्ट बनाए ही पैसे लेकर फर्जी सर्टिफिकेट के आधार पर अभ्यर्थियों की शिक्षक के पद पर बहाली की शिकायत के मद्देनजर निगरानी की जांच चल रही है।वर्तमान नियोजन प्रक्रिया मे एक ही अभ्यर्थी हजारों नियोजन इकाईयों मे मेरिट लिस्ट मे टाॅप पर होता है जिसके कारण अन्य अभ्यर्थियों को नियोजन के लिए लम्बा इंतजार करना पड़ता है।

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